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访深圳市圣格尔电子有限公司总经理陈孟代
来源: 深安协   发布时间: 2012-08-20 00:22   5322 次浏览   大小:  16px  14px  12px
 企业文化

------访深圳市圣格尔电子有限公司总经理陈孟代

 

2012-08-17 15:04:30 来源:深安协 责任编辑:zl【

 

深圳市圣格尔电子有限公司是一家专业从事智能高速球产品开发、生产和销售的高新技术企业。是目前中国最大的专业一体化智能球形摄像机生产厂家之一。近日本刊记者采访了圣格尔公司陈孟代总经理。

 

圣格尔:球机 我们更专业


  深圳市圣格尔电子有限公司是一家专业从事智能高速球产品开发、生产和销售的高新技术企业。是目前中国最大的专业一体化智能球形摄像机生产厂家之一。近日本刊记者采访了圣格尔公司陈孟代总经理。

  陈总介绍说,公司的注册商标"SGE"、"圣格尔"已成为中国安防领域的知名品牌,产品应用遍及电力系统、道路交通、海关边防、铁路车站、航空机场、港口码头、治安监控、智能楼宇等领域。产品已成功应用在北京中南海、广州九运会体育场馆、解放军二炮部队阵地防御系统、天津大学城、北京西客站、首都博物馆、东莞行政会议中心、湖南某高速公路等大型安防工程中。在北京、重庆、上海、福州、江苏等省市的创建"平安城市"过程中,特别是在城市治安动态监控,旅游区、风景区治安监控,城市道路交通监控等领域都有着非常广泛的应用并获得相关管理部门的好评。


  因为圣格尔领导层相对英明的决策,对市场的了解和把握,强大的开发技术力量以及一整套追求完美的品质控制体系,使得圣格尔的安防发展之路比较顺利,市场占有率稳步提升,老客户因为圣格尔良好的品质和服务很稳定,新客户不断地加入进来,现在的圣格尔在国内的知名度逐步扩大,在海外,圣格尔的影响力也开始不断拓展。


  品质是企业发展的生命力,创新是企业发展的源动力,市场是企业发展的推动力,圣格尔的核心竞争力在品质、创新和市场上得到了很好的体现。陈总介绍说,在市场推广方面圣格尔走出了一条扎扎实实的道路,圣格尔的创新一刻都没有停止过,可以说圣格尔的产品,不管是外观还是功能都在不断地创新和更新。


  圣格尔多年来凭借研发及管理层人员多年研究安防产品的经验,拥有多项专利和软件着作的自主知识产权,目前已拥有4寸、6寸、红外球机、迷你云台等模拟、IP高清和HD-SDI高清等系列产品。是目前SDI高清高速球市场为数不多的生产厂商之一。其生产的HD/SDI高清系列产品,主要特点有:


  1、具有直接数字传输功能,圣格尔各系列产品均采用信号末级处理SDI转换,从而降低产品内部对高清信号的损耗。


  2、可基于同轴电缆传输,对于很多已经建设的模拟监控系统来说,能利用已有线路完成高清改造,最大限度为用户节约成本。


  3、 HD-SDI传输非压缩的高清信号,图像还原效果比IP高清高速球机更真实,视频延时比IP高清高速球机更小。


  2012年圣格尔主推迷你小云台系列,小云台主要体现在设计方面将一体机与红外灯分开,解决了红外灯在球机内部的散热问题,从而提高了云台本身的使用寿命。小云台组件使用光学玻璃,图像清晰度不损耗,迷你小云台的抗风速可达90公里/每小时,开创了此类产品的先河,可用于车载、高速公路、码头等恶劣环境下工作。


  说到产品质量控制,陈总充满自信地说,一直以来圣格尔致力于产品品质的管控,并且形成了一整套行之有效的措施,具体到几点上就是:一"心",一心就是说用心做产品,做良心产品,对客户负责,对自己的良心负责;二"控",所有环节按要求控制,管控,对产品质量,没有借口,只有完善;三"严",从原材料采购到产品出货严格要求,认真对待所有流程,制程及细节,正在和圣格尔合作的客户以及供应商都应该会深刻地体会到圣格尔对品质的严格要求;四"检",在圣格尔一整套的品质控制体系中,光"检"这个面,至少都设有20多个点,全方位,各环节地严格检查,严格检控,不让一台故障机从圣格尔出去;五"验",在圣格尔"验"就是老化和多种的实验,光摄像机的老化工作在圣格尔就要做至少四次,芯片,镜头等的高温烤;COB板老化,半成品高温老化,成品老化;以及各种实验,在圣格尔,所有的产品生产时都会随机做不下10种的可靠性实验,如高、低温测试,震动测试,防水测试,盐雾测试,运输模拟测试,自然状态下夜视测试等等诸多实验,这些严格的老化和测试工作也是圣格尔产品在市场上享有较高声誉的原因所在;六"护",这里的"护"是指产品的护理及售后服务,从圣格尔出去的产品都会负责到底。圣格尔所有产品均有质量承诺,即所有产品为一年保质期,在质量保证期内因产品制造质量问题,公司负责免费维修,在质保期外产品在长期运转中造成机械故障,在需方无法解决的情况下,圣格尔接到需方的通知,会及时派员到需方现场积极配合解决问题,使设备能正常运行。


  在人才培养方面,"没有借口,只有完善"是市场对圣格尔的要求,也是圣格尔对员工的要求。圣格尔录用人才,不问你从何而来,只问你想去到何处。每个有理想有激情有能力的人,圣格尔都会给予最大的舞台,让其尽情发挥和施展。在工作中塑造高尚的人格品质,严谨的行为品质,一流的产品品质,完美的服务品质。圣格尔员工恪守自我完善的信念,在日常作业中贯穿始终,把自己锤炼成钢铁战士,把圣格尔铸造为铁打的队伍,把圣格尔化身为品质好的代名词。


  公司主要通过四个方面保留老骨干,培养新员工:


  发展空间方面,公司通过"责任到人制"给予每个员工自由发挥的发展空间,各员工单独负责自己对应的项目。


  薪资福利方面,采取绩效考核制,公平、公正地完善公司薪资福利。另外公司通过提前结束试用期,不固定调薪等福利留住中高端优秀人才。


  教育训练方面,采取以老教新,一教一的方式,让新进员工熟悉了解公司运作。开设教育训练课程,专职人员负责员工培训,针对高端技术采取进修、参加名企培训等方式。


  关心激励方面,公司营造大家庭的企业氛围,经常举办员工聚餐或集体户外旅游等,让员工有归属感。


  广大安防企业正面临着越来越严峻的市场形势,不少企业因资金断裂面临倒闭。胜者为王败者为寇,如何才能立于不败之地?圣格尔为广大安防企业探索出了成功的经验,塑造企业品牌,不断提升核心竞争力毫无疑问成为广大安防企业的成功发展之道。

 

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